Nabo

Talent Acquisition Partner

Bostaden är den viktigaste och dyraste investeringen vi gör som privatpersoner. Bostäder är också världens största tillgångsslag. Nabo gör det enkelt att engagera sig i sitt boende även om man inte själv är ekonom, jurist och fastighetsingenjör. Varje dag förenklar vi för brf-styrelser, fastighetsägare och de boende så att de får mer tid över till annat.Nabo är på en resa för att forma framtidens förvaltning och boendetjänster. Vi ser en bransch som alldeles för länge saknat nya, smarta och digitala lösningar – och det har vi börjat förändra. Vill du vara med på resan?Nabo är den enda aktören i branschen som utvecklat sin egen plattform för förvaltning av bostäder. Den automatiserar rutinarbete och underlättar vardagen för både kunder och våra egna experter inom förvaltning. För att forma framtidens förvaltning och boendetjänster behöver vi ligga längst fram. Och vi behöver vara modiga och engagerade. På Nabo har du tydliga mål och driver din egen utveckling med stöd av engagerade ledare. Utöver den personliga utvecklingen hoppas vi att våra dagar tillsammans består av hög trivsel och många härliga skratt. Vårt mål är att tiden på Nabo ska vara din karriärs höjdpunkt.

Vad du kommer göra.

Som Talent Acquisition Partner på Nabo kommer du vara den som utvecklar och driver rekryteringsprocessen från a till b. Du kommer även agera stöd åt rekryterande chefer och tillsammans med dem utveckla pre-boarding och on-boarding processer. Du kommer få stort mandat att utmana rådande arbetssätt och ta ägarskap för hur rekryteringsfunktionen ska bidra till Nabos fortsatta tillväxt. Du får i ett tidigt skede vara med och bygga en stark kultur i ett värderingsstyrt bolag med en tydlig framåtanda.

Exempel på arbetsuppgifter.

  • Ta fram kravprofil tillsammans med rekryterande chef                                              
  • Annonsering (hemsida, LinkedIn, Teamtailor etc)                                                         
  • Search i nätverk, LinkedIn etc                                                                                            
  • Upparbeta & underhålla kandidatbank i Teamtailor                                                    
  • Hålla telefonintervjuer, djupintervjuer, genomföra case-övningar, referenstagning
  • Upprätta anställningsavtal                 
  • Uppföljning av nyanställda                                                     

Vem du är.

  • Doer
  • Inkluderande
  • Utvecklingsorienterad
  • God människokännare
  • Strukturerad    
  • En naturligt nätverks-& relationsbyggare, externt såväl som internt                       
  • Har ett högt driv med vana av nytänkande och trivs i en organisation med hög förändringstakt                                                                                                                                 

Din tidigare erfarenhet.

  • Krav på 3+ arbetslivserfarenhet av rekrytering och vana vid att arbeta med search via ex. Linkedin
  • Erfarenhet av att driva och utveckla processer
  • Meriterande om du kommer från byrå med tydligt fokus på uppsökande rekrytering
  • Eftergymnasial utbildning

Placeringsort.

Du kommer sitta i Nabos trevliga lokaler i Stockholm och rapportera till HR chef.

Om Nabo.

Nabo är en av Sveriges ledande fastighetsförvaltare med heltäckande lösningar inom ekonomisk och teknisk förvaltning samt juridik. Vi erbjuder en unik specialanpassad plattform för brf:er och är därtill SaaS-leverantör till några av landets största fastighetsförvaltare. Med över 200 anställda och 8 kontor är vi en av Sveriges mest snabbväxande och utvecklande arbetsplatser.

Så ansöker du.

Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan görs via denna länk: https://nabo.teamtailor.com/jobs/1116979-talent-acquisition-partner-till-nabo

Visa intresse